Cotral S.p.A., Avviso per ricerca Direttore risorse umane

In seguito alla deliberazione del Consiglio di Amministrazione Cotral S.p.A. n. 23 del 18 Aprile 2019 e
successiva Deliberazione Regione Lazio n° 274 del 7 maggio 2019, si avvisa che Cotral S.p.A. con sede in Roma 00173, Via Bernardino Alimena n. 105, avvia una selezione per l’individuazione del Direttore delle Risorse Umane rivolta, in ottemperanza delle legge 903/77 e 125/91, ad entrambi i sessi.

A titolo esemplificativo, e non esaustivo, si riportano sotto le attività di maggior rilievo, alle dirette dipendenze della figura oggetto del presente bando:

  • Curare la selezione, formazione, gestione e sviluppo del personale, definendone gli assetti organizzativi di struttura
  • Assicurare il presidio dell’evoluzione legislativa inerente la materia del personale, provvedendo alla predisposizione delle conseguenti disposizioni aziendali
  • Gestire i temi legati alla Privacy, alle politiche retributive con particolare attenzione ad ogni aspetto legale, fiscale, contributivo, sindacale
  • Curare le Relazioni Industriali
  • Coordinare il settore Contenzioso del Lavoro e Disciplina determinandone il relativo fondo rischi;
  • Gestire l’effettuazione della sorveglianza sanitaria, visite mediche di revisione, visite fiscali, malattie ed infortuni
  • Gestire il budget complessivo del costo del lavoro

Requisiti e Titoli di ammissione: possesso dei requisiti di onorabilità di cui all’art. 147 quinquies del decreto legislativo n. 58/98 (TUF) e della direttiva del Ministero dell’Economia e Finanze del 24 giugno 2013, ferme restando le disposizioni decreto legislativo n. 39/13; Età massima di 60 anni; Non aver riportato condanne penali e/o non avere procedimenti penali in corso incompatibili con le funzioni da assumere per il posto per cui si partecipa alla selezione; Non essere stato destituito o dispensato o licenziato da un impiego presso la Pubblica Amministrazione o presso una Società da essa partecipata, né esser stato dichiarato decaduto dall’impiego presso quegli stessi soggetti per aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o per aver rilasciato false dichiarazioni sostitutive di atti o fatti; Non essere stato licenziato per motivi disciplinari o destituito ai sensi dell’art. art. 45. All. A) al R.D. n. 148 del 1931, né essere stato retrocesso ai sensi dell’art. 44 dell’All. A) al R.D. n. 148 del 1931 negli ultimi due anni precedenti alla pubblicazione dell’Avviso da questa Società o da altre società aventi stesse funzioni e servizi; Diploma di laurea magistrale (vecchio e/o nuovo ordinamento); Esperienza di almeno 5 anni in ruoli apicali nella gestione di risorse umane nell’ambito di aziende strutturate di grandi dimensioni; Esperienza nella gestione di trattative sindacali; Esperienza nella progettazione di sistemi di sviluppo delle Risorse Umane; Conoscenza della lingua inglese.

Termini di presentazione: gli interessati alla presente selezione dovranno far pervenire le candidature entro il termine perentorio di 30 giorni solari consecutivi dalla pubblicazione del presente avviso sul BURL del 26.09.2019 nelle modalità previste dall’Avviso.

Per leggere l’Avviso completo, cliccare qui:

La presente pubblicazione annulla e sostituisce la precedente inclusa nel BUR n. 78 del 26/09/2019 a pag. 396:

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