Ricerca di professionalità per l’affidamento dell’incarico di dirigente dell’ufficio di staff del direttore “Struttura tecnico-amministrativa e Relazioni sindacali” della direzione regionale Affari Istituzionali, Personale e Sistemi Informativi

Avviso di ricerca di soggetto esterno all’Amministrazione regionale in possesso dei requisiti previsti nell’avviso medesimo al quale conferire l’incarico di Dirigente dell’Ufficio di Staff del Direttore “Struttura tecnico-amministrativa e Relazioni sindacali” della Direzione regionale Affari Istituzionali, Personale e Sistemi Informativi.

Possono partecipare: soggetti appartenenti ai ruoli dirigenziali di altre amministrazioni, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 20 comma 9 della L.R. n. 6/2002 e successive modificazioni oppure i soggetti che, in base a quanto previsto dall’art. 20, comma 7, della L.R. n. 6/2002 e s.m.i. abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati o aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali o che abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate, per almeno un quinquennio, anche presso pubbliche amministrazioni, ivi compresa l’amministrazione regionale, nella posizione funzionale prevista per l’accesso alla dirigenza e siano in possesso degli ulteriori requisiti previsti dall’art. 16, comma 2, della L.R. 6/2002.

Titolo di studio richiesto: diploma di laurea. Costituisce un ulteriore eventuale elemento di valutazione la laurea in giurisprudenza, scienze politiche o dell’amministrazione.

Presentazione delle domande: entro e non oltre le ore 16.59 del 10° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso informativo sul B.U.R.L. del 08.11.2018.

Per leggere il bando completo clicca qui: Ricerca di professionalità per l’affidamento dell’incarico di dirigente dir.reg. Affari Istituzionali

0 commenti

Lascia un Commento

Vuoi partecipare alla discussione?
Fornisci il tuo contributo!

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *